Impact social et diversité
Chez Rocket Brands Era™, nous sommes convaincus que chaque entreprise a un rôle crucial à jouer dans la construction d’un monde meilleur.
Impact Social
Notre approche de l’impact social va bien au-delà de simples initiatives ponctuelles : elle est intégrée à notre ADN, guidant nos choix stratégiques et opérationnels pour créer une influence durable et significative.
Soutien aux Initiatives Communautaires
Nous collaborons activement avec des organisations locales, des ONG et des projets communautaires pour répondre aux besoins spécifiques des régions où nous opérons.
Programmes de mentorat pour les entrepreneurs locaux, soutien financier aux écoles ou aux hôpitaux, et initiatives pour renforcer l’autonomie des communautés vulnérables…
Engagement à long terme : Nous ne nous contentons pas de contributions ponctuelles ; nous établissons des partenariats à long terme pour garantir un impact durable.
Inclusion des Entreprises Sociales dans Notre Écosystème
Nous travaillons avec des entreprises sociales et des acteurs de l’économie solidaire, leur offrant un accès à nos ressources et notre réseau.
Sourcing responsable : Intégration de fournisseurs locaux ou issus de structures à vocation sociale dans notre chaîne de valeur.
Co-développement : Collaboration avec des entrepreneurs sociaux pour développer des produits ou services qui répondent à des besoins sociétaux spécifiques.
Investissements dans l’Éducation et la Formation
Nous croyons que l’éducation est un levier essentiel pour transformer les vies. Nous investissons dans des initiatives éducatives pour favoriser l’accès à la connaissance et le développement des compétences.
Formation professionnelle : Organisation d’ateliers et de formations pour les jeunes ou les personnes en reconversion professionnelle.
Bourses d’étude : Financement de programmes pour permettre à des étudiants talentueux issus de milieux défavorisés d’accéder à des opportunités éducatives.
Sensibilisation et Engagement des Équipes
Nous incitons nos collaborateurs à s’impliquer activement dans des projets sociaux par le biais de volontariat ou d’initiatives internes.
Volontariat d’entreprise : Heures rémunérées dédiées à des projets sociaux ou environnementaux.
Événements solidaires : Organisation de collectes, de journées d’action ou de campagnes de sensibilisation.
Engagement en Matière de Santé et Bien-Être
Nous soutenons des initiatives axées sur la santé et le bien-être, tant au niveau des communautés que de nos propres équipes.
Accès aux soins : Partenariats avec des acteurs locaux pour améliorer l’accès aux soins dans des régions sous-desservies.
Bien-être au travail : Mise en œuvre de politiques favorisant la santé mentale, physique et émotionnelle de nos collaborateurs.
Diversité
Chez Rocket Brands Era™, nous considérons la diversité comme une richesse inestimable qui stimule l’innovation, renforce la créativité et reflète les réalités de notre société. Nous intégrons cette valeur à chaque niveau de notre organisation et dans toutes nos collaborations, créant un environnement inclusif où chacun peut s’épanouir pleinement.
Diversité des Équipes
Nous nous engageons à bâtir des équipes représentatives de la diversité culturelle, sociale, et générationnelle de notre société.
Recrutement inclusif : Adoption de pratiques de recrutement équitables qui valorisent les compétences et les talents, indépendamment du genre, de l’origine, de la religion, de l’âge ou du handicap.
Sensibilisation interne : Formation régulière de nos équipes sur les biais inconscients et les avantages de la diversité.
Égalité des Chances
Nous favorisons l’égalité des chances en mettant en place des politiques qui garantissent un accès équitable aux opportunités de carrière et de développement.
Accès à la promotion : Suivi des trajectoires professionnelles pour s’assurer que tous les collaborateurs ont une chance équitable de progresser.
Politique de rémunération équitable : Alignement des salaires pour réduire les écarts injustifiés et garantir une transparence salariale.
Soutien aux Groupes Sous-Représentés
Nous nous engageons à donner une voix et une place aux groupes traditionnellement sous-représentés dans les secteurs où nous opérons.
Partenariats stratégiques : Collaboration avec des associations et des réseaux favorisant l’inclusion des femmes, des minorités ethniques ou des personnes en situation de handicap.
Mentorat et accompagnement : Mise en place de programmes de mentorat pour aider les talents issus de ces groupes à atteindre leurs objectifs professionnels.
Intégration Culturelle et Mondiale
Nous célébrons la diversité culturelle en favorisant les échanges entre nos équipes internationales et en valorisant les perspectives uniques de chaque région.
Projets multiculturels : Création d’équipes internationales pour capitaliser sur les différentes perspectives culturelles.
Calendrier inclusif : Reconnaissance des fêtes et des traditions propres aux différentes cultures représentées dans nos équipes.
Produits et Services Inclusifs
Nous intégrons la diversité dès la conception de nos produits et services, en veillant à ce qu’ils répondent aux besoins d’audiences variées.
Conception universelle : Développement de solutions accessibles à tous, notamment pour les personnes en situation de handicap.
Représentation dans le marketing : Utilisation de visuels et de messages qui reflètent la diversité de nos publics cibles.
